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 元小学校教員が研修講師&キャリアアドバイザーに!  ブログ「就職あいうえお」もよろしくね☆                                               
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企業や組織の成果を大きく左右するものに
「EQ (Emotional Intelligence Quotient)」というものがあります。
EQとは、感情の知性、心の知能指数とも言われています。、
「この人ならば信頼できる、一緒に仕事がしたい」と思わせるような
人間的な魅力と言い換えてもいいかもしれません。

もう少しわかりやすく言うと、人の心(気持ち)を理解し、
相手の立場にたって物事を考えることができ、周囲を元気にさせる
人間的魅力のある人、その基礎になているのがEQです。

ビジネスで必要としているのは、このEQの高い人です。
いくらIQ(知能指数)が高くても、このEQが低ければコミュニケーションが
上手くとれず、成果も上がりません。

「明るい」「喜び」「楽しい」「意欲的な」「安らぎ」「やる気」といった積極的な感情
を生み出すことのできるEQを高めていきたいです。

私が思うにEQが高い人というのは、気持ちと気持ちのキャッチボールが
上手な人だと思います。

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その通り!!
「EQ」という本がベストセラーになって以来
私たちの職場では、ずっと「EQ」の大切さが
叫ばれています。そんな中で、デジタル教科書
の採用検討など、どんどんデジタル教育化がす
すめられています。
 大人になってからでは遅すぎます。親子師弟
で心のキャッチボールをしていくためにも、デ
ジタル学校教育、デジタル家庭教育、デジタル
社内教育は短時間で済ましたいです。
 
 教育現場に限らず、どんな職場でもデジタル
教育が苦手で、心のキャッチボールも苦手な人
はちょっと困りますけど・・・・
HAMA 2010/09/08(Wed)09:06:51 編集
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HN:
もも先生(伊藤たか子)
性別:
女性
趣味:
寝ること食べること フラワーアレンジメント
自己紹介:
31年間勤めた小学校の教員を思い切って退職。縁あって、有限会社トライアングル・トラストに入門し、現在、人財育成の研修講師として、日々奮闘中!「人生豊かに、自分らしく、身の丈に合った生き方をしていきたい」がモットー。T2専属講師&キャリアアドバイザー資格・日本カウンセリング普及協会認定心理カウンセラー資格取得
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